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## 前言
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### 面试分为三部分
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- 技术面试：问技术问题。
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- 负责人面试：考察综合能力。比如：项目把控能力、项目深度、项目架构、业务等。
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- hr 面试：侧重于性格、沟通、潜力等。
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每轮面试在一小时左右。
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### 每轮面试的知识点
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一面：
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> 主要考察基础知识。
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- 页面布局
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- CSS盒模型、DOM事件
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- HTTP 协议、原型链
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- 面向对象、通信
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- 前端安全、算法
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二面：
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- 渲染机制
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- JS 运行机制
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- 页面性能
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- 错误监控
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三面：
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> 不再关注技术层面。
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- 业务能力
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- 团队协作能力
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- 带人能力
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终面：
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- 职业竞争力
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- 职业规划
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面试成功需要：技术过关、面试技巧等。
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### 校招和社招各自看中的层面
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校招：
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- 知识：40%
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- 能力：59%
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- 经验：1%
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社招：
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- 知识：30%。比如协议、业务的认知程度。
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- 能力：50%。比如架构、业务的抽象能力、项目的把控能力。
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- 经验：20%。项目的体现。
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以上仅供参考。
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### 面试准备
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面试准备包括以下四个部分：
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- 职位描述（JD）的分析
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- 业务分析
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- 技术栈准备
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- 自我介绍
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每个公司又有一套成熟的技术栈。比如在构建工具上，百度用 fis3、美团用 Gulp。
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你要面哪个公司，要先看看对方要求的技术栈。
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上面四个部分，我们接下来详细介绍。
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## 职位描述（JD）的分析
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### 介绍
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概念：
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- 职位描述：注重的是工作职责。
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- 任职要求：要求的是工作能力。通常描述得很细致。
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PS：前端的知识庞大，不可能所有的内容都准备好，但是要向“任职要求”靠拢。
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分析职位描述（JD）的目的是：
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- 快速识别出这个岗位是否是自己喜欢的、想要的。
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- 目前的技能是否能胜任岗位的要求。短期内的准备能否胜任。
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### 举例1：京东 web 前端的职位描述
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如下：
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**职位描述：**
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（1）面试时，会同时考虑到 `PC 端和移动端`两个部分。
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（2）`App H5开发`指的是两层意思：
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- Hybrid 技术栈。
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- 纯 H5 开发。和 native 开发没有关系，比如活动、专题。
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（3）`调试数据接口`：要学习一下怎么模拟数据。
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（4）`前端组件库的建立`：要求较高但非常重要。体现在：
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- 基本功要扎实，原生 js、css的理解要到位。
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- 之前有没有前端组件库相关的项目经验
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- 是否通读过其他的 UI 组件库。
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（5）`优化与重构`：难度比第四条更大。
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PS：前三条是基本知识，第四条、第五条属于进阶。
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**任职要求：**
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（1）`3年以上工作经验`：不要太较真工作年限。`精通 H5 特性`：说明公司很看重移动端。了解H5`最新规范`：贵公司希望我对新技术是有追求的，比如`ES6`等。
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（2）要求我们对`面向对象`部分有足够的了解。组件化的编程也离不开面向对象。
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（3）体现了几点：
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- `熟悉 Web 标准`：熟悉最新的标准即可。
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- `表现与数据分离`：MVC框架。
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- `语义化`：这个词千万不要忽视。不是什么都用 div。
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- `实际经验`：利用框架开发的过程中，遇到过哪些问题？没有实际经验的话，也要提前准备几个问题。
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（4）以下几点：
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- `前端架构分析与设计...`：说明此岗位并不面对初级岗位。因为工作一至两年的人，大部分都是**做业务开发**，缺少**系统的架构能力**。
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我们要准备一个项目的架构（比如公司现有的项目）重新梳理，包含：目录结构的设计、复用性设计、模块化设计、自动化测试、上线流是什么。
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- `易读、易维护的代码`：面试过程中一定会让你写代码，来体现。要求；每个函数的功能要单一、能抽象尽量抽象。符合这两个原则，基本就满足了“易读、易维护”。
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- `高质量、高效率的代码`，短时间内不好准备。
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（5）`用户可用性、用户体验、用户研究`：考察的不是技术，而是候选人对于产品体验的理解。不仅仅只是完成功能而已。
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（6）`强烈兴趣`等，是公司企业文化的一种要求。多去GitHub上看看别人的项目里用的什么新技术、多看博客。短时间内无法准备。
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（7）了解`Sass`和`Less`：这是基本技能。
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（8）**熟悉**`web构建工具`：新手推荐学习 Glup，而不是 grunt。当然，你要知道 **Glup 和 grunt 的区别**。
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PS：了解、熟悉、精通，是有区别的。
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（9）暂时可以忽略。如果 职位描述里没有要求`Node.js`，而你只会一点点 `Node.js`，那不建议你面试的时候把`Node.js`体现出来。否则是给自己挖坑。
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### 举例2：艺龙的 web 前端的职位描述
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如下：
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此方位
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**职位描述：**
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（1）`系统化设计`：说的比较笼统。其实指的就是模块化设计、前后端分离（**数据渲染**交给前端）。
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（2）几点：
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- 前半句：并没有说 H5 是放在移动端做，可能同时包含 PC 和移动端。
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- 后半句：可以看出公司对 H5 动画的要求很高。动画有三种方式：用DOM写、SVG 的path做动画、canvas。canvas 又分 2D 和 3D。我们要看岗位描述里怎么要求的。既然提到CSS3，那么CSS3里面的animation、tansition也要了解。
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（3）微信项目，要准备：
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- 小程序：比如看贵公司有小程序吗？我们自己要准备简单的开发和文档、组件化的内容。
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- 微信支付。
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- 对微信开发中的哪些坑，要了解
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（4）和京东的第四条很像，既要会框架，也要会组件化设计。但京东的侧重从零开始，而艺龙侧重于：有的就维护，没有的就开发。
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**岗位要求：**
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（1）`各种`web前端技术：用词不严谨。
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（2）几点：
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- `Web`标准：JS的最新标准是ES6。
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- `可用性、可访问性`：侧重于网站的性能。 前端要做性能监控、错误监控。JS异常分为两种：**运行异常**、**资源加载错误**。一般人只能说出第一种异常。
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（3）`工程化`：**工程化**已经是前端的必备技能。`webpack`是必须的工具，`grunt`已经过时了，如果公司提到，还是要了解。`Gulp`用的很多。
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（4）写得比较虚，面试时基本很难考察。面试时，如果写代码，要注意代码风格，该用 class、id、标签时，要注意区分。
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（5）要准备一下 Node.js。`至少熟悉一门`：可能要求全栈开发。
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（6）`逻辑性强`：能说出123。
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## 业务分析
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> 业务分析
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CSS3 动画是重点准备的内容。
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jQuery 要准备事件委托、选择器等。
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ES6语法：import、export等。
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比如<http://jr.jx.com/>这个网站：
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通过简单分析源码，我们初步得知网站的以下几点：
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- jQuery
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- vue 框架
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- ES6
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- webpack 打包工具
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## 前端技术栈准备
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上图中，左侧是前端技术核心，右侧是前端工程化。
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**左侧**：（前端技术核心）
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- jQuery：要注意看源码。看源码时，要看这几个：核心架构、事件委托是什么、插件机制、兼容性。
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- 三大框架：都是mvvm框架，准备一至两个即可，或者精心准备一个。面试时会问得很细。比如面试官会经常问Vue、React的源码。建议找网上的源码分析的文章。
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- Node.js：服务器端的运行环境。如果没有相关项目经历，就尽量不要提。
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- JavaScript 基础：框架有时候都很虚；熟练掌握 JavaScript 基础，才是行走江湖、驰骋千里的关键。
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**右侧**：（前端工程化）
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- npm、yarn：包管理工具。npm的常见命令、npm scripts 怎么用的。
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- webpack：模块打包。
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- gulp、grunt：构建工具。
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- Sass、less：CSS 预处理器。
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- Babel：ES6转ES5
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## 自我介绍
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面试问的问题，很大层次上，取决你的简历和自我介绍。
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### 简历
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简历中最重要的四个信息：
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- 基本信息：姓名、年龄、手机、邮箱、籍贯。
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- 学历：从大到小写。硕士 -> 本科。
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- 工作经历：时间、公司、岗位、职责、技术栈、**业绩**。业绩是大多数人所忽略的。
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- 开源项目、Github、说明。
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自我评价可以不写。
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项目的业绩上，要包括：**技术收益**和**业绩收益**。
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### 自我陈述
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1、**把握面试的沟通方向。**
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如果陈述中谈到项目，面试官可能会问：
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- 负责了什么项目，项目是做什么的
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- 和前端的结合点是？你的角色是？项目中承担了什么责任？
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- 你在项目中的成绩？
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如果你说自己是项目`负责人`，会被问到：
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- 该项目怎么分配？有几个人参与？
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- 作为负责人，你的角色是什么？是项目管理还是技术管理？
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- 遇到技术难点，如何解决？
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### 提问题
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如果在深入问题时，碰到不会的，不要说“我不知道”。建议回答：
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- **我要回去思考一下**。
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- 这方面我没有经验，能不能**指点一下**？
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- 有什么建议或者参考资料吗？我想把这个东西弄懂。
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2、阔达、自信的适度发挥。
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