kun 191113 16:00
This commit is contained in:
@@ -500,6 +500,7 @@
|
||||
项目实施的已有基础、具体方法和途径及进度安排、预期效果及完成时间
|
||||
</h3>
|
||||
<p>1.项目实施的已有基础</p>
|
||||
<article>(说明:包括但不限于项目实施已有的相关经验或有助于项目实施的资源支持等)</article>
|
||||
<div class="rich">
|
||||
<existing-basis
|
||||
@existingBasis="existingBasis"
|
||||
@@ -514,6 +515,7 @@
|
||||
placeholder="(说明:包括但不限于项目实施已有的相关经验或有助于项目实施的资源支持等)"
|
||||
></textarea> -->
|
||||
<p>2.具体方法和途径</p>
|
||||
<article>(说明:包括项目实施的具体方式、途径。明确项目的具体组成内容(子项目、各类服务等),每类、每次活动的具体内容、形式、对象、次数、人数等)</article>
|
||||
<div class="rich">
|
||||
<methods-way
|
||||
@methodsWay="methodsWay"
|
||||
@@ -528,6 +530,7 @@
|
||||
placeholder="(说明:包括项目实施的具体方式、途径。明确项目的具体组成内容(子项目、各类服务等),每类、每次活动的具体内容、形式、对象、次数、人数等)"
|
||||
></textarea> -->
|
||||
<p>3.进度安排</p>
|
||||
<article>(说明:可单独作为一部分,也可与“具体方法和途径”一并细化到子项目中说明。建议时间单元为月,不建议简单表述为“年内”、“上半年”“下半年”、“第*季度”等。)</article>
|
||||
<div class="rich">
|
||||
<scheduling
|
||||
@scheduling="scheduling"
|
||||
@@ -542,6 +545,7 @@
|
||||
placeholder="(说明:可单独作为一部分,也可与“具体方法和途径”一并细化到子项目中说明。建议时间单元为月,不建议简单表述为“年内”、“上半年”“下半年”、“第*季度”等。)"
|
||||
></textarea> -->
|
||||
<p>4.预期效果</p>
|
||||
<article>(说明:具体明确项目实施所要达到的目标或预期的效果以及)</article>
|
||||
<div class="rich">
|
||||
<desired-effect
|
||||
@desiredEffect="desiredEffect"
|
||||
@@ -555,6 +559,7 @@
|
||||
placeholder="(说明:具体明确项目实施所要达到的目标或预期的效果以及)"
|
||||
></textarea> -->
|
||||
<p>5.项目团队及分工</p>
|
||||
<article>(说明:包括项目实施的组织管理机构组成,各子项目或各项服务活动的具体承接单位和负责人,各有关协作单位等。如有以主责单位名义申报的综合性、联合性项目,要细化各子项目的组织实施体系。如有涉及到委托管理(如财务委托管理)的,要在组织架构中予以说明。要把可能引起转包怀疑的所有事项交代清楚,避免在检查、审计和评估中产生误解。)</article>
|
||||
<div class="rich">
|
||||
<division-labor
|
||||
@divisionLabor="divisionLabor"
|
||||
@@ -1501,6 +1506,16 @@ export default {
|
||||
color: #999999;
|
||||
}
|
||||
|
||||
article{
|
||||
font-family: "MicrosoftYaHei";
|
||||
font-size: 16px;
|
||||
font-weight: normal;
|
||||
font-stretch: normal;
|
||||
line-height: 39px;
|
||||
letter-spacing: 0px;
|
||||
color: #999;
|
||||
}
|
||||
|
||||
p {
|
||||
margin-top: 38px;
|
||||
font-family: "MicrosoftYaHei";
|
||||
|
||||
Reference in New Issue
Block a user